Direttore nazionale, Libano

Libano

Organizzazione:Diritto di giocare a livello internazionale

Dipartimento/Divisione:Programmi internazionali

Luogo di lavoro:Dekwaneh, Libano

Autorizzato a lavorare in:Libano (idoneo a lavorare legalmente senza richiedere il permesso di lavoro)

Gamma di assunzione target:USD 6.800 - 7.500 al mese (tasse escluse)

Data di inizio prevista:Immediato

Durata del contratto:Impegno a lungo termine

Data di chiusura della domanda:17 settembre 2023 23:59 EST

CHI SIAMO:

Right To Play è un'organizzazione globale che protegge, educa e consente ai bambini di superare le avversità attraverso il potere del gioco. Aiutiamo ogni anno milioni di bambini a restare a scuola e senza lavoro, a prevenire malattie mortali e a proteggersi dallo sfruttamento e dagli abusi. Siamo la principale organizzazione di sviluppo globale che utilizza il gioco per trasformare la vita di bambini e giovani colpiti da povertà, guerra, malattie e disuguaglianza.

Fondata nel 2000, Right To Play raggiunge i bambini attraverso una programmazione esperienziale in 15 paesi in Africa, Asia, Medio Oriente e Nord America. Questi programmi sono supportati dalla nostra sede centrale a Toronto, in Canada; Londra, Regno Unito e sette uffici nazionali in Europa e Nord America.

Con una passione condivisa per la nostra missione, il nostro Codice culturale guida il modo in cui agiamo e interagiamo sulla base di cinque pilastri fondamentali:

Visita il nostro sito Web per saperne di più su chi siamo e cosa facciamo e guarda questo video per scoprire i cinque pilastri del nostro Codice culturale.

SOMMARIO DEL RUOLO:

Il Direttore nazionale del Libano riporta direttamente al Direttore globale, agli uffici nazionali e guida il team libanese per realizzare il nostro piano strategico attraverso una programmazione di alta qualità e di grande impatto. Gestirai, guiderai, istruirai e guiderai il Senior Management Team, costruendo una cultura di squadra in linea con il nostro codice culturale. La raccolta fondi, la rappresentanza e lo sviluppo delle relazioni sono responsabilità fondamentali per aumentare il nostro impatto, reddito e profilo. Garantirai che i nostri sistemi finanziari, operativi e di gestione delle persone e i processi funzionino in modo efficace con controlli adeguati in atto e che i rischi siano identificati e mitigati.

Si tratta di un ruolo di leadership senior all'interno di Right To Play (RTP), membro del Global Leadership Team (composto da direttori nazionali, direttori nazionali, direttori della sede centrale e membri del team esecutivo) e contribuisce alle iniziative di miglioramento del sistema globale.

La posizione ha sede a Metn, in Libano, con visite sul campo, tuttavia potrebbero essere necessari alcuni viaggi internazionali.

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COSA FARAI:

N. 1: Raccolta fondi, rappresentanza e relazioni (30% del tempo):

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N. 2: Gestione delle persone, tutoraggio e coaching (25% del tempo):

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N. 3: Strategia, leadership e impatto dell'ufficio nazionale (20% del tempo):

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N. 4: Finanza, conformità e controlli (15% del tempo):

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N. 5: Sicurezza, protezione, gestione dei rischi e salvaguardia (10% del tempo)

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COSA PORTERETE (ESSENZIALE):

ISTRUZIONE/FORMAZIONE/CERTIFICAZIONE:

ESPERIENZA:

COMPETENZE/ATTRIBUTI PERSONALI:

CONOSCENZE/ABILITÀ:

LE LINGUE: